建構健康促進醫院策略與分析~以屏東基督教醫院為例

in National workshop (full text oral presentation), 國內研討會(全文口頭發表)
標題建構健康促進醫院策略與分析~以屏東基督教醫院為例
出版類型國內研討會(全文口頭發表)
出版年度2008
Authors, 蘇若蘭, 王喜玲, Hsu 徐錦興, 梁子安, & 卓德松
會議名稱2008醫療品質學術研討會
出版日期Sep 12 2008 12:0
會議地點高雄醫學大學
其他編號0000
中文摘要

建構健康促進醫院策略與分析~以屏東基督教醫院為例
A Strategic Analysis on Developing a Health Promoting Hospital~ Ping-Tung Christian Hospital as Example
蘇若蘭1 王喜玲2 徐錦興3 梁子安4 卓德松5
Rouh-Lan Sue1 Si-Ling Wang2 Chin-Hsing Hsu 3 Choo-Aun Neoh 4 Tok Teck-Siang 5

12屏東基督教醫院社區醫學部
12 Department of Community Medicine, Ping-Tung Christian Hospital, Taiwan, ROC
3屏東科技大學休閒運動保健系主任
3 National Ping-Tung University of science and Technology
4屏東基督教醫院醫學研究部主任
4Department of Medical Research, Ping-Tung Christian Hospital, Taiwan, ROC
5屏東基督教醫院院長
5 Superintendent, Ping-Tung Christian Hospital

【目的】醫院為提供醫療保健及健康促進之機構,因此提供者必須塑造為健康組織。本文是以醫院為一基礎推動衛生教育工作,以促進醫院員工、病人及病人家屬和鄰近社區居民之健康為目標,進而發展健康促進醫院之建構;其研究目的為(1)收集及評估健康促進資源及健康需求,(2)推廣不同群體(醫院員工、社區民眾、病患及家屬)健康議題推動及教材建置、介入策略及成效評估,(3)提供多元性及可近性的健康諮詢服務窗口及健康資料資訊平台。
【材料與方法】透過健康需求評估分析結果,依醫院員工、病患及家屬、社區居民等不同群體,分別以健康體適能、健康減重介入、健康飲食衛教介入等議題,進一步設計衛生教育教材,並組織醫院健康促進推動委員會及規劃具體政策,以單組前後測實驗設計(The one-group pretest-posttest design),探討不同群體經由衛教介入後之成效;研究相關資料經過核對、編碼後,以SPSS (10.0版) 統計軟體進行統計分析。
【結果】醫院員工參與健康體適能活動有92人,推動二人成組自主健康管理及簽約作業模式,介入後可測量的身體質量指數(BMI),男性員工BMI前後側沒有差異,女性員工BMI後測較前測減少了0.16,腰圍男性及女性後側較前測分別減少了1.85公分、2.81公分,臀圍前後測男女性分別減少0.42公分、2.09公分,男性柔軟度前後測增加了0.34公分,女性方面增加了1.23公分;肌耐力60秒,男性及女性前後測評量分別增加了1.14次、1.25次。在病人及家屬推動減重計劃方面,有30名個案及5名家屬參與計畫,個案的BMI、體脂肪前後測分別下降1.5、3.41;腰臀圍分別也下降了4.3、1.83公分;柔軟度及肌耐力分別較前測微幅增加1.29公分、0.13次,但心肺耐力指數並無特別變化;於每週六早上皆有個案之家屬有5人參與,對於個案加入減重團體持正向態度與回應,至於影響個案各項體適能指標改善之相關因素,需要進一步探討及長時間監測。在社區民眾方面,結合社區健康營造中心共同推動,組織參與健康飲食促進實際操作有82人,實際完成填答健康飲食認知前後問卷的有76人,於健康飲食觀念認知後測得分較前測增加了28.03分;另外實驗家庭方面有5個家庭加入計畫,經由介入後家庭成員之身體質量指數(BMI),有二家後側較前測有小幅減少0.07。另也增設專屬諮詢電話及網頁供民眾使用,不同群體對於各項議題推動滿意程度達97%。
【結論】透過醫院衛生教育工作之推展進而建構醫院成為一個健康的組織,宜有具體公共政策之制定及院長領導承諾,並以各群體的健康需求為導向,由下而上界定主要推動的健康議題並落實參與過程,針對鄰近社區之推展衛生教育工作,應強調社區夥伴關係,以擴大衛教工作之影響層面,於各項議題介入過程,不同群體參與意願高,不僅是客觀評量或主觀感受,參與者皆給予正向評價。根據研究團隊之執行經驗,醫院也於計畫實施期間成功加入世界衛生組織健康促進醫院之會員認證,整體運作過程,也提昇醫院員工及鄰近社區對於健康促進推行的動機與共識,對於各項議題推動之參與意願及配合度相當高,對衛教成效是有其正面影響。

關鍵詞:健康促進、衛生教育、健康促進醫院

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