時尚產業的工作者之工作特性、職家衝突對工作滿意度的影響-休閒參與的調節效果

in Domestic Journal (external review journal), 國內期刊(外審期刊)
標題時尚產業的工作者之工作特性、職家衝突對工作滿意度的影響-休閒參與的調節效果
出版類型國內期刊(外審期刊)
出版年度2014
Authorsyunw, 王韻, Hsieh Ching-Hsiu 謝清秀, Hsieh Ching-Hsiu 謝清秀, & 洪煜程
期刊紡織綜合研究期刊
開始頁51
頁數12
出版日期2013 / 4
其他編號0000
中文摘要

時尚產業為台灣重要產業之一,工作者多為女性;而工作者的滿意度是提升工作績效、降低離職率的主要原因。有鑑於此本研究探究女性工作者最常出現的困擾,職家衝突、以及工作環境的工作特性對工作滿意度的影響;爾後加入休閒參與為調節變數來了解此變數是否能調節職家衝突、工作特性對工作滿意度的影響。本研究採問卷調查法。對象為時尚產業工作者,有效回收問卷共205份。資料分析方法為敘述性統計分析、效度分析、信度分析、單因子變異數分析、相關分析與迴歸分析。研究結果發現:1.工作特性對工作滿意度有顯著正向影響。 2.職家庭衝突對工作滿意度有顯著負向影響。3.休閒參與中僅有娛樂型構面對於工作滿意度有顯著正向影響,其他藝文型、戶外型兩構面並沒有顯著影響。4.休閒參與在職家衝突與工作滿意度間有顯著調節效果,但在工作特性與工作滿意度間並無顯著調節效果。5.人口統計變數對職家庭衝突、工作特性與工作滿意度有顯著影響。

期刊名稱Taiwan Textile Research Journal
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