The Impact of Corporate Social Responsibility on Organizational Performance : Green Building

in International Symposium (oral presentation paper), 國際研討會(全文口頭發表)
標題The Impact of Corporate Social Responsibility on Organizational Performance : Green Building
出版類型國際研討會(全文口頭發表)
出版年度2016
AuthorsHenry H.Y. Hsieh, 謝惠元, & LIN 林玉美
會議名稱The Proceedings of The Annual International Conference on Finance, Accounting, Investment, and Risk Management 2016
出版日期Jun 5 2016 12:0
會議地點Chiang Mai
其他編號0000
中文摘要

本研究從綠建築探討企業社會責任對績效之影響,以SCP模型作為研究架構,以平衡計分卡之模型衡量策略績效,選取營業成本、存貨、員工人數等三個投入變數與營業收入、稅後淨利等兩個產出變數,並運用資料包絡法(Data Envelop Analysis)分析2013年建築業上市公司之績效,以純粹技術效率為橫向構面,規模效率為縱向構面,對30家上市建設公司進行績效定位分為四個不同類型之公司:規模型、低績優型、技術型、與績優型等公司。本研究發現各型態建設其平均綠深度普遍低落,顯示綠深度衡量之社會責任與績效之間並沒有顯著關係。而綠深度從2011年呈現下跌趨勢。進而以臺灣30家上市建設公司自2009至2013年間採Pooled Cross-Sectional Time-Series之方式共150個樣本,對整體效率模型與純技術效率模型進行Tobit迴歸分析,發現以綠建築社會責任對建築業績效為負向影響,並未增加績效。而建築業有資本進入門檻與優勢的現象,大者恆大,小者恆小。建築產業顯現建築產業存貨資產過於龐大與集中出規模不經濟之現象。建築產業之產業吸引力仍高,對於建築業的績效仍具正向之影響力。
建商應可增加綠價值活動項目,除可以進行建築之差異化與創新外,也可以提升企業社會責任層次。在經營策略方向可針對各類型績效群組就規模效率與純技術效率兩績效構面努力。如技術型公司應擴大規模效率、規模型公司應對內部流程進行調整,達到最適產能,使公司技術效率提高、低績效型公司應先朝規模效率方面做改善,著重於調整內部流程,再透過技術的創新,提高技術效率。

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